SELAMAT DATANG DI WEB DANA PENSIUN BANK MANDIRI EMPAT ----- Mengelola, Melayani, Hari Tua Sejahtera ----- Gedung Dana Graha Lt. Dasar Jl. Gondangdia Kecil No.12-14 Jakarta 10330

Jumat, 19 September 2014

MENINGKATKAN PERFORMANCE KARYAWAN

BEBERAPA CARA MENINGKATKAN PERFORMANCE KARYAWAN YANG DI LAKUKAN OLEH DPBME
1. Memberikan dukungan atau dorongan kepada karyawan untuk berkembang
  • Memberi kesempatan kepada karyawan untuk melakukan pekerjaan yang berbeda
  • Mengembangkan potensi diri
  • Tumbuh dan berkembang.
  • Memberi motivasi kepada karyawan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai pekerjaan
2. Membuat standart kerja yang jelas
  • Memudahkan mengontrol kinerja atau performance karyawan
  • Dengan adanya standart yang jelas, karyawan akan berusaha mencapai standart tersebut dengan cara memperbaiki performance atau kinerja
3. Menetapkan area tanggung jawab dalam bekerja
  • Adanya tanggung jawab yang tinggi, memotivasi karyawan untuk meningkatkan performance agar tanggung jawabnya terselesaikan dengan baik
4. Mendorong karyawan untuk dapat mencapai standart kerja atau Performance yang baik
  • Menjadikan karyawan sebagai partner
  • Menghargai pendapat mereka atau mengajak mereka berkomunikasi
5. Membuat dokumen kesepakatan dengan karyawan
  • Dokumen berisi kesepakatan untuk mencapai standart
  • Digunakan untuk kontrol kinerja karyawan
6. Menentukan rangkaian atau urutan kegiatan
  • Menjadikan situasi kerja lebih sistematis
  • Karyawan tidak tumpang tindih dalam melakukan pekerjaan
7. Mengawasi dan mengikuti karyawan dalam melakukan pekerjaan
  • Mengetahui kebutuhan karyawan untuk mencapai standart
  • Menunjukkan kepedulian kepada karyawan sehingga mereka termotivasi untuk mencapai kesuksesan
8. Memperjelas tentang pemberian reward atau penghargaan
  • Mendorong karyawan untuk berperilaku lebih baik
  • Reward® faktor pendorong meningkatnya performance