SELAMAT DATANG DI WEB DANA PENSIUN BANK MANDIRI EMPAT ----- Mengelola, Melayani, Hari Tua Sejahtera ----- Gedung Dana Pensiun Bank Mandiri Empat Jl. Gondangdia Kecil No.6 Jakarta 10330

Jumat, 19 September 2014

MENINGKATKAN PERFORMANCE KARYAWAN

BEBERAPA CARA MENINGKATKAN PERFORMANCE KARYAWAN YANG DI LAKUKAN OLEH DPBME
1. Memberikan dukungan atau dorongan kepada karyawan untuk berkembang
  • Memberi kesempatan kepada karyawan untuk melakukan pekerjaan yang berbeda
  • Mengembangkan potensi diri
  • Tumbuh dan berkembang.
  • Memberi motivasi kepada karyawan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai pekerjaan
2. Membuat standart kerja yang jelas
  • Memudahkan mengontrol kinerja atau performance karyawan
  • Dengan adanya standart yang jelas, karyawan akan berusaha mencapai standart tersebut dengan cara memperbaiki performance atau kinerja
3. Menetapkan area tanggung jawab dalam bekerja
  • Adanya tanggung jawab yang tinggi, memotivasi karyawan untuk meningkatkan performance agar tanggung jawabnya terselesaikan dengan baik
4. Mendorong karyawan untuk dapat mencapai standart kerja atau Performance yang baik
  • Menjadikan karyawan sebagai partner
  • Menghargai pendapat mereka atau mengajak mereka berkomunikasi
5. Membuat dokumen kesepakatan dengan karyawan
  • Dokumen berisi kesepakatan untuk mencapai standart
  • Digunakan untuk kontrol kinerja karyawan
6. Menentukan rangkaian atau urutan kegiatan
  • Menjadikan situasi kerja lebih sistematis
  • Karyawan tidak tumpang tindih dalam melakukan pekerjaan
7. Mengawasi dan mengikuti karyawan dalam melakukan pekerjaan
  • Mengetahui kebutuhan karyawan untuk mencapai standart
  • Menunjukkan kepedulian kepada karyawan sehingga mereka termotivasi untuk mencapai kesuksesan
8. Memperjelas tentang pemberian reward atau penghargaan
  • Mendorong karyawan untuk berperilaku lebih baik
  • Reward® faktor pendorong meningkatnya performance